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    业绩管理

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      crm业绩管理也可称作是绩效管理,是对企业每一位员工工作所职责内的工作,采用各种科学依据和定量方式,对于员工日常工作的?#23548;?#25104;果和对企业做出的贡献价值进行业绩的考核及评估。业绩管理功能是企业人事部门不可或缺的重要管理工具,更是企业管理整体的手段之一。业绩评估的目的是通过评估提升企业人员个体的效益,从而实现企业的销售目的。

      销售人员的业绩考核是每个企业最重要的管理内容之一,crm业绩管理可实时将每一位销售人员跟单记录,款项数据,客户满意度分析调查表和考勤数据转变为每个月客户的订单数量,销售项目成功?#23454;?#19994;绩数据展示在企业管理层手中,再附带上个月,季度,?#35759;?#30340;报表和有关的评估的综合数据信息就是企业需要的全面业绩考核数据信息。

      一、人员记录

      建立人员的工资卡档案,管理所有人员的信息和变动信息,可分:在职人员和离职人员。实现人事部快捷的统计和查找,完成人员的管理账目。

      二、业绩目标

      业绩目标首先会收集每个销售员的销售情况,并根据当月或者是当季度的款项情况统计出在个人完成,部门完成总情况。

      三、提成算法

      提成算法是在业绩目标的基础上按照企业的提成规则标准进行销售员提成工资的计算。

      四、工资发放

      可根据业绩目标和提成算法,对企业全部人员的工作账目进行的维护,工资的计算,工作的发放,自动生成银行报表和有关工作的统计账目。

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